Según el último estudio Think Report 2023 realizado por Inesdi Business School, el 72% de las empresas en Perú comenzará su transformación digital en el ámbito de la industria y el comercio. 

Dicho estudio destaca la gran evolución digital en Latinoamérica durante el año pasado y nos da una perspectiva detallada sobre el impacto positivo de los mercados y la sociedad en el Perú para este 2024.

¿Cómo está el camino de la transformación digital en el Perú?

Las empresas del país han demostrado un compromiso serio con el avance, la adaptación al contexto actual y la capitalización de las oportunidades en el mundo digital. Por ejemplo:

- El mayor número de empresas peruanas ha ajustado sus estructuras organizativas como parte del proceso de transformación digital.

- Incorporar tecnologías avanzadas, optimizar procesos y prepararse para las oportunidades y desafíos de la economía digital se han convertido en temas de urgencia para la alta proporción de empresas.

- Perú se ha posicionado como un país clave en el escenario regional que busca liderar la vanguardia de la transformación digital.

- Las empresas peruanas valoran la agilidad como el principal atributo de una cultura digital.

- Perú destaca entre el resto de países por tener un mayor número de empresas que han ajustado sus estructuras organizativas como parte de su proceso de transformación digital.

- Adoptar un enfoque equilibrado y proactivo, recurrir al talento externo y realizar inversiones en programa de formación han sido claves para las empresas peruanas, logrando abordar la brecha de habilidades y asegurar el éxito integral.

Sin embargo, a pesar de estar evolucionando constantemente, se indica que el 50% de las empresas peruanas identifican la falta de habilidades digitales como principales obstáculos para su digitalización y el 61% percibe que sus recursos no cuentan con la formación adecuada para enfrentar los desafíos de la transformación digital.

¿Cómo acelerar el camino hacia la transformación digital?

- Priorizando el desarrollo de una cultura digital y la formación de habilidades.

- Adoptando metodologías ágiles para fomentar la innovación y la mejora continua.

- Reduciendo la distancia entre clientes y colaboradores, creando experiencias cercanas y comprendiendo las necesidades cambiantes del mercado.

- Construyendo un liderazgo receptivo a la innovación y la diversidad de pensamiento.

- Abordando la falta de conocimiento sobre la transformación digital.

- Invertir en formación centrada en agilidad e innovación.

- Establecer un propósito y una visión digital.

- Manteniendo el foco en la diferenciación en costos y la amenaza de nuevos competidores.

Teniendo esto en cuenta, es necesario priorizar diversas acciones para seguir acelerando el paso en el camino hacia la transformación digital de los negocios.